佛山新聞網訊 佛山市新聞傳媒中心記者周龍鳳報道：近日，佛山首期求職能力實訓師資培訓班在佛山人力資源服務產業園舉辦。這是全省首個由地級市舉辦的同類培訓，標志著佛山就業服務正從“授人以魚”向“授人以漁”轉變。

　　當日上午10時，佛山人力資源服務產業園的培訓教室內活力十足。來自佛山公共就業服務機構、重點高校、就業驛站等單位的25名學員，正沉浸在互動性強、輕松活潑的學習中。他們練習的是如何把“找工作”這件事，系統、有效地教給青年們。

　　“我們這7天的課程主要分為以下幾個板塊：第一激發意愿，第二明確目標，第三夯實基礎，第四就是走出去路演獲得機會。”特邀授課的中國就業求職能力實訓培訓師熊艷琴介紹道。

　　每一個板塊都直擊青年求職痛點。熊艷琴說：“激發意愿主要解決緩就業、慢就業、難就業的問題，通過職業興趣測評、能力評估、價值觀認知，讓青年認識自己，也了解外部機會。”

　　意愿被點燃后，“明確目標”幫助青年分析外部崗位，進行精準匹配。而“夯實基礎”則聚焦簡歷制作、面試技巧、溝通協作能力的模擬提升。最后的“路演”環節最為硬核——邀請企業到場，學員與HR面對面交流，爭取現場發放pass卡。

　　順德區樂從鎮公共服務辦公室人才就業組副組長鄧志輝感受深刻，“在基層，‘慢就業’‘緩就業’‘難就業’問題一直難以解決，以前我們是點對點推崗位，效果不太好。”這次培訓讓他豁然開朗，“原來我們缺的是激發他們求職動機的方法，回去我就定期在社區開設青年求職實訓營，提高他們的就業技能和面試技巧。”

　　佛山市人力資源公共服務中心人力資源市場部副部長劉少鵬表示，接下來將利用好這批師資，下半年開辦首期求職能力實訓學員班，并將實訓模式推向街道、社區，形成規模效應，加快組建一支規范化、專業化、精細化的師資隊伍，為求職者提供更專業、更科學、更有溫度的職業指導服務。

(編輯：龔鈺瑤)