4月26日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（南京站），在南京國際展覽中心舉行。在區域競爭日益激烈的當下，廣東積極主動走出去招攬人才，體現了廣東以人才引領發展的戰略自覺，更凸顯了在粵港澳大灣區建設背景下，廣東構建全域人才生態圈的宏偉藍圖。

作為改革開放的前沿陣地，廣東始終將人才工作提升至國家戰略高度，這場跨省的人才互動具有多重戰略價值。對江蘇而言，這是長三角科教資源與珠三角產業資源的創新融合，也是長三角創新資源與大灣區產業的深度對接；對廣東而言，則是“雙區驅動”戰略下人才工作提質增效的生動體現。南京高校的微電子、人工智能等前沿學科，與大灣區的智能裝備、工業機器人等產業集群形成技術協同。這種跨區域的互動，為雙方未來的深度合作開辟了新的空間。

作為本站招聘活動的承辦城市，佛山主動對接南京高校，正是落實省委“人才強省”部署的創新舉措。在全省“一核一帶一區”區域發展格局中，佛山以制造業為根基，借助大灣區的綜合優勢，通過搭建“產業需求+高校供給”的精準對接平臺，既緩解了自身高端人才的結構性短缺，更以實際行動踐行“粵港澳大灣區人才高地”的建設使命。從更廣闊的時空維度審視，佛寧攜手演繹的“雙城記”具有破題意義。它打破了傳統引才的零和博弈思維，隨著粵港澳大灣區建設的不斷深入，這種以人才流動帶動要素配置的實踐，或將重塑城市群協同發展生態，為加快形成新質生產力注入源頭活水，標志著廣東人才戰略從“筑巢引鳳”向“主動出擊”的迭代升級。

放眼粵港澳大灣區，珠江兩岸發展各具特色，產業協同創新也步入新階段。廣東要在新一輪智能制造發展中持續保持領先，人才始終是關鍵要素，這在過去四十年的改革開放中已得到實踐驗證。面對百年未有之大變局，人才引進被置于更加優先突出的位置，在一定程度上決定了未來的發展方向。站在“十四五”規劃中期的關鍵節點，這場跨越珠江與長江的人才戰略互動，既展現了佛山這座制造業強市向人才強市轉型的智慧，更折射出中國城市從單體競爭邁向協同創新的格局之變。當更多城市加入這場以人才為紐帶的“雙向奔赴”，一個更具活力的國家創新體系正在加速形成，未來充滿希望。

潮起大灣區，才聚嶺南地。在這片改革開放的沃土上，百萬英才正踏浪而來，共同書寫新時代的壯美篇章。

文/王曉琦

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(編輯：黃銀華)